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全世界最暢銷的一分鐘管理大師
肯．布蘭查Ken Blanchard
史賓賽．強森Spencer Johnson如果你是某公司的經理，給你一分鐘，你會做什麼？在《一分鐘經理》這個故事中，描述一位積極進取的年輕人，努力尋找有成效的經理。幾次尋訪，所獲總是空洞失望。有天，他打聽到一位號稱「一分鐘經理」的管理人，他滿懷疑惑拜訪這位「一分鐘經理」，終於徹悟了管理的真諦。到底，年輕人聽到了「一分鐘經理」的什麼成功祕訣呢？熱門商品被譽為「有史以來最成功的商業管理著作」IBM、達美樂、百事可樂、希爾頓飯店、蘋果電腦、惠普公司、哈佛大學......全球幾千家知名公司與組織都因使用《一分鐘經理》的管理法則而受惠僅此一檔作者簡介肯．布蘭查（Ken Blanchard）挖好康畢業於康乃爾大學，主修政治學與哲學，在柯蓋大學獲得社會學與諮商碩士，以及康乃爾大學的行政管理博士學位。他是布蘭查訓練及發展公司的董事長，訓練過二十多萬名經理人，有許多名列財星五百大的企業採用他的管理方式。他不僅是教育訓練師、顧問，也是麻州大學領導與組織行為學教授，而且是全球知名的作家。著作廣泛，課題包括領導、動機和管理，具有震撼力的「一分鐘經理」系列就是其中之一，影響深遠，歷久彌新。肯．布蘭查被譽為是當今商界最具洞察力、最有權威的人之一。限時產品史賓賽．強森（Spencer Johnson）南加州大學心理學學士、皇家外科學院醫學博士、哈佛大學醫學院及Mayo診所實習醫生。送禮推薦同時也是國際暢銷書作家，代表作品包超人氣產品括《誰搬走了我的乳酪》、《禮物》等。新上市譯者簡介李毓昭中興大學畢業，從事翻譯十餘年，譯作有：《給拒絕思考的人》、《給不喜歡科學的人》、《撒種人》、《再見小王子》、《1省荷包0倍速影像閱讀法》等勵志、經典文學、學習類與商業書。
商品訊息簡述:
作者： 肯．布蘭查＆史賓賽．強森
新功能介紹- 譯者： 李毓昭
- 出版社：晨星
新功能介紹 - 出版日期：2009/06/26
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
大陸品牌手機掠地 Sony與當地品牌被迫退出印度 | 通訊世界 | 數位 | 聯合新聞網
大陸品牌一加近日在印度推出了新手機，名為OnePlus 7在印度的售價為32999盧比。 歐新社 分享 facebook 印度是購買介紹全球智慧型手機成長最快的市場，但在小米、OPPO、Vivo等中國品牌以性價比競爭下，索尼（SONY）和印度本土品牌Intex最近宣布或準備淡出印度智慧型手機市場。綜合「經濟時報」（Economic Times）等印度媒體報導，索尼最近發出一份聲明表示，索尼已在2018會計年度停止在印度銷售智慧型手機，但仍會在印度繼續客戶支援業務，包括售後服務和軟體更新等，並將持續監控印度市場及市場的業務可行性。. } }); } 索尼表示，將聚焦在日本、歐洲、香港和台灣等市場，以驅動盈利及在5G（第5代行動電話標準）時代的未來前景。市場分析調查公司Couterpoint Research分析師夏瑪（Parv Sharma）表示，索尼在印度智慧型手機的市場占有率約為0.01%，幾乎可以忽略不計；索尼這是做出正確的決定，專注日本等高平均銷售價格的市場。另外，印度本土品牌Intex已好幾個月沒有推出新比價撿便宜智慧型手機產品，甚至正在出售卡薩納（Kasana）占地20英畝、每年可生產4000萬支手機的新工廠。Intex技術總監班薩爾（Keshav Bansal）告訴經濟時報，公司正在探索所有的可能選項，包括進行合資或者退出市場。他證實，Intex的手機業務雖然仍在運轉，但「規模縮小」。一旦Intex真的退出印度手機市場，這將是第2家在中享好禮網拍熱門產品國手機大打性價比（CP值）戰之下，被迫退出市場的印度本土品牌手機公司。第一家退出印度市場的本土手機公司是Karbonn。在中國品牌手機進入印度市場之前，Micromax、Intex、Lava和Karbonn共4大印度本土品牌手機一度占有印度市場的40%。但在小米、OPPO、Vivo等中國品牌手機進入印度市場主打性價比且砸巨資行銷後，印度本土品牌手機已跌出前10大銷售榜單外。Couterpoint Research於4月公布的調查顯示，中國品牌在印度智慧型手機市場的市占率已超過65%；截至2019年3月，印度本土品牌手機只占印度智慧型手機市場的13%。分析中國品牌智慧型手機為何席捲印度市場，印度手機經銷商戈雅（Vinod Goyal）說，中國品牌手機讓顧客可用實惠的價格獲得手機最新的技術與功能。一名台灣代工業管理階好物分享享好禮層告訴中央社記者，印度品牌剩下Micromax和Lava還有潛力，但建議應結合台灣擅長的設計代工製造（ODM），及降低成本，結合高技術能力，才有機會挽回印度本土品牌的頹勢。
拚！1人顧5台刀 麻醉醫首組工會爭權益
麻醉專科醫師在手術中是不可或缺的角色，尤其在全身麻醉時若面臨插管困難的風險，就需要倚賴豐富的經驗，不過麻醉醫師人力不足，一個人往往同時要顧3到5台刀，而且健保給付不合理，醫院要節省成本也讓人事更加精簡，因此有麻醉醫師成立台灣麻醉醫療產業工會，希望能爭取到合理的給付及對麻醉專業的重視。
為了翻轉血汗過勞，台灣麻醉醫療產業工會在9月正式成立，工 會同樣要爭取健保給付，因為目前半身麻醉的給付約為1600點，全身麻醉的給付則是近4000點，兩者需要的專注力判斷幾乎相同，但給付卻相差1倍以上。根據健保公開資料，2004到2015年間，麻醉給付在健保總額佔比衰退16.7%，醫院經營為省成本人力更加困窘。
台灣麻醉醫療產業工會理事長儲寧瑋：「給付不合理，直接連動到醫院對麻醉的人事，它一定會用最精簡的人事。」
針對過勞情形，衛福部醫事司長石崇良回應，已經著手兩方面進行改善，包含將麻醉相關的課程納入醫學生在畢業後一般醫 學訓練中，也將大規模培訓麻醉護理師認證，期望能改善麻醉醫療人員勞動條件。
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